Рад сообщить, что новая версия этого блога уже давно онлайн Ура, хочу туда!
Ниже — подписавшиеся:
Офис для фрилансера
Я обещал написать о поиске офиса, и вот, пишу. Есть много причин, по которым работа дома в фрилансерском плане — зло. Отмечу, что в моём случае это не привычные «кровать с холодильником рядом», «нерабочая обстановка», «дёргают-мешают»… Мои причины чуть более эзотеричны и относятся скорее к эстетике процесса, чем к помехам. (Ещё я подумываю о трансформации в многоголовую контору. Но об этом — в другой раз.)
1. Подготовка к поискам. (Пустые) разговоры.
Перед тем, как начать что-нибудь новое, я обычно обсуждаю это с коллегами. А порой — с совершенно случайными людьми. Это помогает пробить порочную закономерность предопределённого выбора. По поводу офиса мнения разделились. «Нафига он тебе» — я учитывать не стал. А вот идеи «лучше всего лофт» и «лучше всего в офисной башне» — принял к пристальному рассмотрению. Причём лофт (красивая идея) сразу отпал, по финансово-организационным причинам. Хитрые ближневосточные изи быстро прокурили, что лофты — это стильно, и задрали цены на романтично выглядящие и запущенные производственные помещения совершенно безбожно. То, что можно найти за приемлемые деньги — нужно очень долго ремонтировать и перестраивать. А это в мои планы не входило. Оставались офисы в специализованных местах, на них внимание и заострилось.
2. Как это должно быть.
Любое явление, называющееся словами, имеет некое отражение в моём сознании. Даже если мне неизвестно доподлинно, что же это, как работает и из чего состоит. Я руководствуюсь логикой. При этом часто оказываюсь прав.
До того, как я начал искать, ситуация представлялась мне так: есть некое количество офисных небоскрёбов. У каждого из них есть контора, которая занимается продажей и сдачей помещений. В крайнем случае это некая внешняя организация, которой вверена администрация подобных вопросов… Читать дальше
Одним махом — семерых убивахом
Вопрос приёма на работу дизайнера — сложен и заковырист. Если доверить эту миссию кому-то, кто в дизайне не сечёт (а именно так чаще всего и бывает) — то ждите проблем. Если же озадачить этим специалиста, то вы никого никогда не наймёте. Но выход всё-таки есть. Следуйте моим несложным рекомендациям, и всё будет в порядке.
Уверен, что многих типажей из приведённого мной списка вы узнаете. Именно их из вашей фирмы с боями выставили несколько дней назад. Однако, если вы в этом смысле всё ещё чисты и наивны, а кто-нибудь из них, скромно улыбаясь, стучится к вам в дверь сейчас, насторожитесь!
Итак, вам ни в коем случае нельзя нанимать:
1. «Юных гениев».
Не надо припоминать Моцарта, и его оперу, написанную на горшке. Вообще не надо исключений и лишнего экстрима. Поверьте, неокрепшая психика юных дарований, должна ещё некоторое время проходить обработку родительским ремнём и уличным пряником (с гашишом), пока молодой человек точно решит, что дизайн ему дороже «БээМэКСа» и таньки с третьего этажа.
2. «Старых пердунов».
Известно, что «старый конь борозды не испортит». И это замечательно. Но дизайн не сельское хозяйство. Гужевые товарищи в нём не нужны. Более того: человек, который перешагнул четвёртый десяток, и при этом всё ещё дизайнер, должен вызывать опасения. (И не надо в меня тыкать седоусым Невиллом Броуди; просто пойди и найми его, если сможешь.)
3. «Бывших программистов».
Дизайнер из программиста — определённо «даунгрэйд». (И это скорее всего неспроста!) Лучше уж из биолога или историка. В том плане, что если это кто-то из кого-то, то лучше чтобы из кого-то без какой-либо связи с тем в кого он из кого-то ещё. (Здесь программисты хитро посмеялись и дизайнерами становиться передумали.)
4. «Окончивших курсы».
Потому что вы для них — ещё одни курсы. На этот раз всамделишные. И это мило, если не принимать во внимание факт того, что они ни черта ещё не умеют, а деньги (пусть малые) им платить уже надо. И не слушайте байки о «вырастить в своём коллективе». Только грибок «в своём коллективе» растёт эффективно. «Дизайнеры с курсов» — с переменным успехом. Да, и опытных — пруд пруди. Читать дальше
Нанофрик от Антона Лобовкина
Антона Лобовкина знают все читатели этого блога. А если не знают, то должны бы. Ведь именно Антон — автор кода 90% моих проектов. В сотрудничестве с ним мы выпустили Одну Kнопку, Карту Блогов, Текст 2.0 и другие, ставшие популярными в блогосфере проекты (список в сайдбаре — неполный; есть ещё ряд «топ сикрет проджектс», о которых мы пока не говорим, готовя для вас сюрпризы).
Недавно Антон показал мне, систему агрегации Twitter-based сообщений — nano. На этой системе был построен сайт НаноХабр. А вчера к нему добавился и НаноФрик.
Вот что сам Антон говорит о nano:
«Иногда хочется что-нибудь спросить у автора блога, но нет подходящего поста, чтобы оставить коммент, или лень лезть в «контакты», писать письмо… В такой ситуации выручит nano. Сообщение через Tвиттер увидит не только владелец блога, но и другие его читатели. Это как личная стена сообщений параллельная блогу.»
Well, интересно, забавно. Будем пользоваться. Теперь о моём блоге можно высказаться публично, зная наверняка, что я прочту (и приму меры).